Items filtered by date: أيلول/سبتمبر 2024
الأحد, 22 أيلول/سبتمبر 2024 09:46
رئيس الجامعة يلتقي بالمدربين والمتدربين في مركز التعليم المستمر دورة الموظفين الجدد (الوجبة الرابعة عشر)
بناءً على توجيهات دولة رئيس الوزراء المهندس محمد شياع السوداني استضافه مركز التعليم المستمر في الجامعة التكنولوجية دورة الموظفين الجددالذين تم تعيينهم في المرحلة الاولى ومتابعة المتدربين من المرحلة الثانية. وانطلاقاً من مبدأ التنسيق والتعاون بين المؤسسات ومراكز الابحاث والدراسات الحكومية . وبإشراف وزاره التعليم العالي والبحث العلمي ، زار رئيس الجامعة الاستاذ الدكتور احمد الغبان والسيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون الادارية الدكتور فرهاد محمد عثمان يوم الاربعاء ١٨/٩/٢٠٢٤ الجامعة التكنولوجية - مركز التعليم المستمر للاطلاع والاشراف على سير برنامج المعينين الجدد ولقاءه مع المتدربين من تشكيلات وزارة النفط وتأكيده على اهمية دورة ( السلوك التنظيمي والولاء المؤسسي) لتعزيز السلوك الامثل والولاء للدولة لدى المتدربين. وقد اثنى رئيس الجامعة على إجراءات المركز النموذجية اتجاه المتدربين وتوفير كل الدعم والتسهيلات كافة الملائمة للمتدربين لموظفي وزارة النفط . ومن جانب اخر التقى ايضاً بالاساتذة المسؤلين عن اجراء المقابلات الخاصة بالمدربين مكتب رئاسة الوزراء وتأتي هذه الزيارة للمتدربين نظراً لاهمية التدريب المؤسسي وتقويم السلوك الوظيفي.وتستمر هذه الدورات حتى انتهاء كافة المشمولين بالتدريب وقد بلغ عدد المتدربين للوجبة الرابعة عشر لهذا الأسبوع (82) مشترك وتم توزيعهم على ثلاث مجاميع :
- المجموعة الاولى :
اشرف على تدريبهم
(الدكتورة اسيل خالد جاسم) (م. م. ابتهال نصيف جاسم)
- المجموعة الثانية :
اشرف على تدريبهم
(مؤید عبدالحسین )(مریم محمد حسین)
- المجموعة الثالثة :
اشرف على تدريبهم
( الدكتور رائد حميد ناصر)(م.م.رويدة هاشم جبر).
والجدير بالذكر ان البرنامج يهدف إلى تأهيل الموظفين الجدد وتعزيز السلوك الوظيفي وزيادة الوعي بالعمل المؤسساتي والتعريف بمفهوم الدولة والمنظومة الحكومية وقواعد السلوك التنظيمي والنزاهة والشفافية في العمل الإداري وكيفية تنمية سلوك الولاء التنظيمي ومراحل الولاء التنظيمي وثالثا أخلاقيات التعامل الوظيفي وشمل على مفهوم أخلاقيات الادارة وخصائص أخلاقيات العمل ومهنة الادارة واهمية أخلاقيات العمل ومهنة الادارة ومصادر أخلاقيات الادارة واهداف أخلاقيات الادارة والأخلاق الإيجابية وكيف يتجنب الموظف المشاكل في العمل وأخلاقيات العمل العمل الوظيفي .
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Published in
اخر الاخبار
الخميس, 19 أيلول/سبتمبر 2024 07:02
رئيس الجامعة التكنولوجية يزور مركز التعليم المستمر ويطلع على عمل اللجنة الوزارية لتقييم جودة مراكز التعليم المستمر
زار السيد رئيس الجامعة التكنولوجية الاستاذ الدكتور احمد محمد حسن الغبان والسيد مساعد رئيس الجامعة للشؤون الادارية الاستاذ الدكتور فرهاد محمد عثمان مركز التعليم المستمر لتفقد عمل المركز والدورات التي تقام ضمن برنامجه التدريبي .
وفي الوقت ذاته اطلع رئيس الجامعة ومساعده الاداري على عمل أعضاء اللجنة الوزارية لتقييم جودة مراكز التعليم المستمر للجامعات العراقية .
واستقبل اللجنة مدير مركز التعليم المستمر الاستاذ المساعد الدكتور احمد عدنان ومدير قسم ضمان الجودة والاداء الجامعي الاستاذ الدكتورة زينب ناصر جميل وقام الفريق الوزاري بتدقيق الدليل الاسترشادي لاستمارة جودة مراكز التعليم المستمر F-0-09-04-23 وجميع المحاور والمؤشرات الخاصة بالاستمارة والتي اعدت من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في جهاز الاشراف والتقويم العلمي .
واطلعت اللجنة الوزارية على التوثيقات والادلة الخاصة بمركز التعليم المستمر مثمنا الجهود الكبيرة التي يبذلها المركز في اعداد الدورات التطويرية.
Published in
اخر الاخبار
الخميس, 19 أيلول/سبتمبر 2024 06:54
اختتام دورة اعداد التنمية البشرية
اختتمت يوم الخميس 2024/9/12 دورة اعداد التنمية البشريةالمدربين TOT وقد تضمنت الدورة :
منهاج الدورة
١- مفهوم التنمية البشرية .
٢- مفهوم التدريب .
٣- اساليب التدريب .
٤- التصميم التدريبي .
٥- أعداد حقيبة تدريبية .
٦- فن الالقاء وصفات المدرب الناجح .
٧- ارشادات التدريب الالكتروني .
٨- تطوير الذات .
٩- مفهوم التفكير وعلاقتة بالتعليم .
١٠- التفكير الابداعي .
١١- نشاطات و فعاليات لاصفية .
١٢- تصميم والقاء محاضرة في التنمية البشرية .
تم القاء المحاضرات من قبل الاستاذ الدكتور ساهرة عباس قنبر
وتهدف أهداف دورة تدريب مدربي التنمية البشرية :
1. تعزيز مهارات القيادة والإرشاد: تمكين المشاركين من اكتساب مهارات قيادة الفرق وتوجيه الأفراد نحو تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية .
2. تنمية مهارات التواصل الفعّال: تحسين القدرة على التواصل بفعالية مع الآخرين، سواء في إطار التدريب أو في التعاملات اليومية .
3. إعداد مدربين محترفين: تزويد المشاركين بالأدوات والمنهجيات اللازمة لتصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعّالة في مجال التنمية البشرية .
4. تحفيز النمو الشخصي والتطوير الذاتي: تشجيع المدربين على تطوير أنفسهم بشكل مستمر ليكونوا قدوة لغيرهم في مجالات التحفيز والتطوير الذاتي.
Published in
اخر الاخبار
السبت, 14 أيلول/سبتمبر 2024 21:52
التعليم المستمر يختتم دورة فيزياء الليزر في الطب
اختتمت اليوم الخميس 2024/9/12 وعلى قاعة السلام في مركز التعليم المستمر - الجامعة التكنولوجية ( دورة فيزياء الليزر في الطب)
حيث بلغ عدد المشتركين 30 مشارك من خريجين الجامعة التكنولوجية - قسم العلوم التطبيقية واستهدفت الدورة تطوير مفهوم الليزر وتطبيقاته الواسعة بالطب والباحثين والمتخرجين وقد تناولت الدورة تعريف الليزر ، مكونات جهاز الليزر، انواع الليزر المستخدم في المجال الطبي تطبيقات الليزر بالطب ، واخيراً محاسن ومساوء الليزر في الجراحة وتم القاء المحاضرات من قبل :
أ.م.د. ميادة حميد محسن سلطان - قسم العلوم التطبيقية .
وفي ختام الدورة تم تسليم شهادات المشاركة من قبل مدير مركز التعليم المستمر ( أ.م.د. أحمد عدنان عبدالجبار ) حيث اثنى مدير المركز على الاهتمام الاستثنائي من قبل المشتركين وحرصهم على تطوير معلوماتهم من خلال المشاركة في الدورات .
Published in
اخر الاخبار
السبت, 14 أيلول/سبتمبر 2024 19:42
مركز التعليم المستمر يختتم استضافة دورة الموظفين الجدد (الوجبة الثالثة عشر)
انهى مركز التعليم المستمر في الجامعة التكنولوجية استضافة دورة الموظفين الجدد بناءً على توجيهات دولة رئيس الوزراء المهندس محمد شياع السوداني الذين تم تعيينهم في المرحلة الاولى ومتابعة المتدربين من المرحلة الثانية .
وانطلاقاً من مبدأ التنسيق والتعاون بين المؤسسات ومراكز الابحاث والدراسات الحكومية . وبإشراف وزاره التعليم العالي والبحث العلمي ، زار السيد مدير عام دائرة التدريب والتطوير الخبير الدكتور هشام ياس شعلان اليوم الاثنين 9 / 9 / 2024 الجامعة التكنولوجية - مركز التعليم المستمر للاطلاع والاشراف على سير برنامج المعينين الجدد ولقاءه مع المتدربين من تشكيلات وزارة النفط وتأكيده على اهمية دورة. ( السلوك التنظيمي والولاء المؤسسي) لتعزيز السلوك الامثل والولاء للدولة لدى المتدربين. وكان في استقباله مساعدين رئيس الجامعةالتكنولوجية الاداري الاستاذ الدكتور فرهاد محمد عثمان والعلمي الاستاذ الدكتور خولة صلاح خشان ومدير مركز التعليم المستمر الاستاذ المساعد الدكتور احمد عدنان عبد الجبار وقد اثنى مدير عام دائرة التدريب إجراءات المركز النموذجية اتجاه المتدربين وتوفير الدعم والتسهيلات كافة وتوفير الظروف الملائمة للمتدربين لموظفي وزارة النفط .
وتأتي هذه الزيارة للمتدربين نظراً لاهمية التدريب المؤسسي وتقويم السلوك الوظيفي.
وقد اختتمت يوم الاربعاء (2024/9/11)وعلى مدار أربعة أيام تدريب (الوجبة الثالثة عشر) وتستمر هذه الدورات حتى انتهاء كافة المشمولين بالتدريب وقد بلغ عدد المتدربين للوجبة الثالثة عشر لهذا الأسبوع ( 90 ) مشترك وتم توزيعهم على ثلاث مجاميع :
- المجموعة الاولى :
اشرف على تدريبهم
(الدكتورة اسيل خالد جاسم) ( م. م. ابتهال نصيف جاسم)
- المجموعة الثانية :
اشرف على تدريبهم
( الدكتورة نور احمد ضاحي) ( غزوان فاضل عواد)
- المجموعة الثالثة :
اشرف على تدريبهم
( الدكتور رائد حميد ناصر ) (م.م.رويدة هاشم جبر).
والجدير بالذكر ان البرنامج يهدف إلى تأهيل الموظفين الجدد وتعزيز السلوك الوظيفي وزيادة الوعي بالعمل المؤسساتي والتعريف بمفهوم الدولة والمنظومة الحكومية وقواعد السلوك التنظيمي والنزاهة والشفافية في العمل الإداري وكيفية تنمية سلوك الولاء التنظيمي ومراحل الولاء التنظيمي وثالثا أخلاقيات التعامل الوظيفي وشمل على مفهوم أخلاقيات الادارة وخصائص أخلاقيات العمل ومهنة الادارة واهمية أخلاقيات العمل ومهنة الادارة ومصادر أخلاقيات الادارة واهداف أخلاقيات الادارة والأخلاق الإيجابية وكيف يتجنب الموظف المشاكل في العمل وأخلاقيات العمل العمل الوظيفي .
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Published in
اخر الاخبار
