Items filtered by date: حزيران/يونيو 2024
الأحد, 09 حزيران/يونيو 2024 07:37
اسس الامن السيبراني
اقام مركز التعليم المستمر دورة بعنوان اسس الامن السيبراني للفترة 2/6/2024 الى 6/6/2024 ، تهدف الدورة الى معرفة الامن السبراني والتعرف على انواع المهاجمين وانواع الهجمات وتاثير كل منهم. وايضا انواع تعلم انواع الثغرات وكيفية استغلالها. واخيرا التمرن على كشف الهجمات والحماية منها وانشاء تقرير بكل ذلك.
منهاج الدورة :
1- مقدمة عن الامن السبراني (انواع المهاجمين والهجمات)
2- بيان انواع الثغرات وكيفية استغلال كل ثغرة
3- شرح الية اجراء اختبار الاختراق بكل خطواته الخمسة مع بعض الادوات على الويب
4- تطبيق ادوات الاختراق وكشفة في نظام كالي لينكس
5- تطبيق ادوات اختبار امن الشبكات والمواقع باستخدام nessus
2- بيان انواع الثغرات وكيفية استغلال كل ثغرة
3- شرح الية اجراء اختبار الاختراق بكل خطواته الخمسة مع بعض الادوات على الويب
4- تطبيق ادوات الاختراق وكشفة في نظام كالي لينكس
5- تطبيق ادوات اختبار امن الشبكات والمواقع باستخدام nessus
Published in
اخر الاخبار
الأحد, 09 حزيران/يونيو 2024 07:00
التعليم المستمر يختتم (الوجبة الثانية) لبرنامج تأهيل وتدريب الموظفين الجدد لوزارة النفط
بناءً على توجيهات دولة رئيس الوزراء المهندس محمد شياع السوداني بتدريب الموظفين الذين تم تعيينهم في المرحلة الاولى و متابعة المتدربين من المرحلة الثانية انطلاقاً من مبدأ التنسيق والتعاون بين المؤسسات ومراكز الابحاث والدراسات الحكومية . وبإشراف وزاره التعليم العالي والبحث العلمي ومتابعة السيدة مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية والدراسات العليا
الاستاذ الدكتور خولة صلاح خشان .
اختتم يوم الاربعاء في الجامعة التكنولوجية مركز التسليم المستمر لهذا الاسبوع برنامج التأهيل وتدريب الموظفين الجدد لوزارة النفط الوجبة الثانيه
وللمدة من ( 2024/6/2 ) ولغاية ( 5\6\2024 )
وسوف تستمر هذه الدورات لغاية انتهاء كافة المشمولين بالتدريب وقد بلغ عدد المتدربين (الوجبة الثانية) لهذا الاسبوع (٩٤) مشترك ليتم توزيعهم على ثلاث مجاميع :
- المجموعة الاولى
اشرف على تدريبهم
( المحاضرة رويد هاشم جبر )
- المجموهة الثانية
اشرف على تدريبهم
( الدكتوره نور احمد ضاحي )
- المجموعة الثالثة
اشرف على تدريبهم
( الدكتور اسعد حنون محيسن)
ويهدف البرنامج إلى تأهيل الموظفين الجدد و تعزيز السلوك الوظيفي وزيادة الوعي بالعمل المؤسساتي والتعريف بمفهوم الدولة والمنظومة الحكومية وقواعد السلوك التنظيمي والنزاهة والشفافية في العمل الإداري والفرق بين المهنة والعمل والوظيفة ومفهوم السلوك الوظيفي واهمية دراسة السلوك الوظيفي والهدف من دراسة السلوك الوظيفي ومتطلبات الوظيفة والسلوك وسلوكيات الافراد داخل المؤسسة و أخلاقيات العمل والولاء المؤسسي و العلاقة بين الأخلاق والقانون ومفهوم أخلاقيات المهنة واهمية أخلاقيات العمل ومستويات أخلاقيات العمل والغاية من الالتزام بأخلاقيات العمل والولاء التنظيمي واهمية الولاء التنظيمي وكيفية تنمية سلوك الولاء التنظيمي ومراحل الولاء التنظيمي وثالثا أخلاقيات التعامل الوظيفي وشمل على مفهوم أخلاقيات الادارة وخصائص أخلاقيات العمل ومهنة الادارة واهمية أخلاقيات العمل ومهنة الادارة ومصادر أخلاقيات الادارة واهداف أخلاقيات الادارة والأخلاق الإيجابية وكيف يتجنب الموظف المشاكل في العمل وأخلاقيات العمل العمل الوظيفي .
Published in
اخر الاخبار
الخميس, 06 حزيران/يونيو 2024 07:00
الجامعة التكنولوجية مركز التعليم المستمر تستضيف برنامج تأهيل وتدريب الموظفين الجدد لوزارة النفط (الوجبة الثانية)
بناءً على توجيهات دولة رئيس الوزراء المهندس محمد شياع السوداني بتدريب الموظفين الذين تم تعيينهم في المرحلة الاولى و متابعة المتدربين من المرحلة الثانية انطلاقاً من مبدأ التنسيق والتعاون بين المؤسسات ومراكز الابحاث والدراسات الحكومية . وبإشراف وزاره التعليم العالي والبحث العلمي ومتابعة السيدة مساعد رئيس الجامعة للشؤون العلمية والدراسات العليا
الاستاذ الدكتور خولة صلاح خشان .
اقيمت في رحاب الجامعة التكنولوجية مركز التعليم المستمر لهذا الاسبوع
وللمدة من ( 2024/6/2 ) رز ولغاية ( 5\6\2024 )
البرنامج التدريبي لتأهيل وتدريب الموظفين الجدد لوزاره النفط” (الوجبة الثانية) وتستمر هذه الدورات لغاية انتهاء كافة المشمولين بالتدريب وقد بلغ عدد المتدربين (الوجبة الثانية) لهذا الاسبوع (٩٤) مشترك ليتم توزيعهم على ثلاث مجاميع :
- المجموعة الاولى
اشرف على تدريبهم ( المحاضرة رويد هاشم جبر )
- المجموهة الثانية
اشرف على تدريبهم ( الدكتوره نور احمد ضاحي )
- المجموعة الثالثة
اشرف على تدريبهم ( الدكتور اسعد حنون محيسن)
ويهدف البرنامج إلى تأهيل الموظفين الجدد و تعزيز السلوك الوظيفي وزيادة الوعي بالعمل المؤسساتي والتعريف بمفهوم الدولة والمنظومة الحكومية وقواعد السلوك التنظيمي والنزاهة والشفافية في العمل الإداري والفرق بين المهنة والعمل والوظيفة ومفهوم السلوك الوظيفي واهمية دراسة السلوك الوظيفي والهدف من دراسة السلوك الوظيفي ومتطلبات الوظيفة والسلوك وسلوكيات الافراد داخل المؤسسة و أخلاقيات العمل والولاء المؤسسي و العلاقة بين الأخلاق والقانون ومفهوم أخلاقيات المهنة واهمية أخلاقيات العمل ومستويات أخلاقيات العمل والغاية من الالتزام بأخلاقيات العمل والولاء التنظيمي واهمية الولاء التنظيمي وكيفية تنمية سلوك الولاء التنظيمي ومراحل الولاء التنظيمي وثالثا أخلاقيات التعامل الوظيفي وشمل على مفهوم أخلاقيات الادارة وخصائص أخلاقيات العمل ومهنة الادارة واهمية أخلاقيات العمل ومهنة الادارة ومصادر أخلاقيات الادارة واهداف أخلاقيات الادارة والأخلاق الإيجابية وكيف يتجنب الموظف المشاكل في العمل وأخلاقيات العمل العمل الوظيفي .
Published in
اخر الاخبار
